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岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；

 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；

 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

 1、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为；

 2、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力。

薪酬待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）； 

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总 部学习）； 

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台； 

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅

岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；

 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；

 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

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 2、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力。

薪酬待遇：

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2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

 3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总 部学习）； 

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台； 

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅

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1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；

 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；

 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

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薪酬待遇：

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薪酬待遇：

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4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台； 

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

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薪酬待遇：

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岗位要求：

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薪酬待遇：

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2、协助公司进行客户、产品等资料收集工作，及时反馈市场、竞品信息； 

3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业；  

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，企图在医药营销行业有所作为，具备良好的语言表达能力和沟通能力； 

3、能吃苦耐劳，坚韧性强，能承受较大的工作压力；  

4、良好的市场拓展能力，有相关行业经验者年龄可适当放宽。

岗位可提供：

1、一带一式师徒制：指派一位资深销售经理进行师徒制管理授课。

2、销售技巧系统培训：为将来成为销售精英成功铺垫。

3、竞争力的薪酬：无责任底薪+补贴+福利+提成+奖金。

4、广阔的个人发展平台：如果你有理想，有担当，不怕吃苦，那么“我武”是最适合你的！

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1、专科及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业；  

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，企图在医药营销行业有所作为，具备良好的语言表达能力和沟通能力； 

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3、竞争力的薪酬：无责任底薪+补贴+福利+提成+奖金。

4、广阔的个人发展平台：如果你有理想，有担当，不怕吃苦，那么“我武”是最适合你的！

岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品专业信息，完成销售目标； 

2、协助公司进行客户、产品等资料收集工作，及时反馈市场、竞品信息； 

3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业；  

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，企图在医药营销行业有所作为，具备良好的语言表达能力和沟通能力； 

3、能吃苦耐劳，坚韧性强，能承受较大的工作压力；  

4、良好的市场拓展能力，有相关行业经验者年龄可适当放宽。

岗位可提供：

1、一带一式师徒制：指派一位资深销售经理进行师徒制管理授课。

2、销售技巧系统培训：为将来成为销售精英成功铺垫。

3、竞争力的薪酬：无责任底薪+补贴+福利+提成+奖金。

4、广阔的个人发展平台：如果你有理想，有担当，不怕吃苦，那么“我武”是最适合你的！

岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；

2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；

3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为；

2、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力；

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台；

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

岗位职责：
协助财务总监负责财务部门管理工作；
 
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税收等财务类相关专业，6年以上工作经验，3-5年管理经验者优先；
2、具备制造业企业财务管理工作经验者优先；
3、具有与证监部门及交易所进行专业沟通经历者优先；
4、熟悉企业会计准则、企业会计制度、证券法律法规、税收法律法规以及地方税收法规等；
5、具有较强的自我学习能力、团队管理能力、沟通表达协调能力。

岗位职责：

1、负责公司的行政后勤及供应商管理，做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；

2、修改及完善公司行政管理制度规范，并监督执行；

3、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放，对公司固定资产及车辆等进行管理；

4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；

5、负责公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；

6、负责公司的总务管理和安全保卫工作；

7、完成临时交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，优秀者专业不限；

2、1-3年以上行政管理经验，医药制造行业经验优先；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、责任心强，具有良好的保密意识，办事严谨细致，具备良好的团队合作意识；

5、能够承受较大的工作压力。

岗位职责：

作为财务储备干部综合培养，参与公司财务相关工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，会计或财务专业优先；

2、熟悉企业会计准则、企业会计制度、证券法律法规、税收法律法规以及地方税收法规等；

3、熟练使用财务管理和常用办公软件；

4、廉洁自律、认真细致、责任心和保密意识强。

岗位职责：

1、负责公司档案的收缴、整理、按规定编号合理存放；

2、负责日常档案的借阅、催还手续；

3、负责公司文件的管理与记录，包括文件新建、变更，记录发放收缴等；

4、负责档案室图书、公司报刊杂志、备用钥匙的日常管理；

5、负责部分证照的到期变更手续；

6、其他行政事务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有相关档案管理经验者优先；

3、工作认真细心、有责任心；

岗位职责：

1、制定产品推广计划，开展各项学术推广活动，建立产品品牌；

2、负责区域专家网络体系的构建和维护；

3、向内部客户提供学术支持；

岗位要求：

1、硕士及以上学历，生物学、医学、药学、临床等生物医学相关专业；

2、具备开朗的性格和良好的科学演讲能力；

3、身体素质良好，能适应经常出差。

岗位职责：

1. 负责公司实验室仪器、自动化设备、自动化生产线及液氮低温储存设备的产品项目开发中的控制系统设计和方案编制。包括系统总体需求分析、运动控制工程设计、程序设计、电气设计、接口设计工作，以及对软件设计工作提出任务书要求；

2. 负责产品项目中的电气部分设计实现，包括部件选型调研、电控柜设计、线缆设计、信号调理接口设计等；

3. 负责控制程序软件的编程、调试工作及必要人机交互环境的开发；

4. 负责产品项目的调试测试工作，包括编制调试、测试大纲和试验规程，在结构工程师配合下完成系统装配调试；

岗位要求：

1. 优秀的应届毕业生或2年以上相关领域工作经验；

2. 计算机科学、软件工程、检测技术、自动化、通信、电子等相关专业，掌握常用的检测与自动化技术；

3. 有一定的控制理论基础和控制工程经验，有控制系统算法开发、开发、调试经验，熟悉掌握一至两种嵌入式处理器（如ARM、DSP等）的开发使用过程；

4. 熟悉电机闭环控制原理和方法，PID算法等相关运动控制算法；

5. 熟悉各种温度、速度、压力、气体成分、PH传感器的应用；

6. 有各种相关医疗仪器、实验室仪器、自动化设备、低温设备的设计开发经验者优先；

7. 对LabVIEW有经验者优先；

8. 熟悉万用表、示波器、信号发生器等常用调试测试设备的使用和维护，熟悉焊接技术；

9. 熟悉常用的测控产品，包括工控机、板卡、PLC、传感器等，可独立完成针对产品项目的适用部件调研选型；

10. 有一定的电磁兼容性选型和设计基础或经验。

岗位职责：

1．负责实验室仪器、自动化设备、自动化生产线及液氮低温储存设备的机械结构设计、工艺结构设计，产品工艺改善，新产品开发等；

2．产品的设计图纸的输出；

3．建立相应图纸、BOM清单，工艺技术要求清单；

岗位要求：

1.优秀的应届毕业生，2年以上相关领域工作经验者优先；

2.有各种相关医疗仪器、实验室仪器、自动化设备的设计开发、产品设计经验，有低温或液氮储存设备、磁学、光学相关仪器开发经验者优先；

3.机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程、机械电子工程、自动化、物理、材料、半导体等相关专业；

4.熟练使用二维和三维设计软件，能独立完成三维模型的设计以及出加工图

5.良好的沟通和表达能力，良好的团队合作意识，能够承受工作压力，具有亲和力，独立工作能力强；

6.英文读写流利,有一定口语基础,应届毕业生要求英语六级；

7.对工作要有积极态度，高度责任心；

8.不断努力改善自己，提高自己的技能和知识。

岗位职责：

1、负责销售人员的考勤、入离职、费用核算工作；

2、负责销售员的人员管理工作；

3、负责相关产品资料管理工作；

4、负责公司各区域办事处管理工作；

5、配合其他部门处理相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，优秀者专业不限；

2、工作认真细心，积极主动、思维敏捷、有耐心、责任心强，具备较强的沟通表达能力。

岗位职责：

1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关的维护管理；

2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；

3、进行校园宣讲和招聘活动，做好校园招聘相关科系的老师拜访与维护工作；

4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等；

5、部门领导分配的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，药学、生物学等相关专业优先；

2、思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作；

3、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

职位描述：

1、根据公司规划要求，调研国内外机械等相关设备市场发展动态；

2、从市场调研分析、法律法规分析、技术分析等方面开展项目立项的调研评估，并形成评估报告反馈公司管理层；

3、制定或执行新产品、新技术、新项目引进策略和工作流程；

4、负责开展验证试验，包括有效性复核、质量控制复核、工艺复核等，并组织相关部门人员推动项目进展。

岗位要求：

1、硕士以上学历，机械、自动化、电气等相关专业，优秀应届生也可考虑；

2、二年以上项目调研、BD、机械自动化注册或者研发管理、市场研究经验者优先考虑，有一定的机械设备行业资源背景优先；

3、熟悉市场调研，研发注册报批各个环节，具备专利、法律法规分析等工作能力；

4、具有较强的英文文献调研与阅读能力，具有较强的文字组织能力，具有良好的沟通表达能力。

岗位职责：参与药品和医疗器械产品的临床实验的全部过程；

岗位要求：

1、硕士及以上学历，医学、药学、生物学等相关专业；

2、具有临床项目和医院谈判经验者优先；

3、清晰的书面和口头表达能力，善于沟通，并能适应出差工作。

岗位职责：根据公司发展方向，负责新项目，新产品的技术研发工作。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，医学、药学、生物学相关专业，在校综合排名10%以内；

2、曾以第一作者在受人尊敬的“同行评审期刊”上发表论文者优先，具备良好的PPT制作与论文写作能力；

3、具有蛋白质生物化学、分子生物学、药理药效、毒理实验等方面的工作经验；

4、具备良好的团队合作精神，解决问题能力及创新能力。

未来我武掌门人，竞争力的薪酬体系，专业化培训，高管作为导师，让你坐上直通车。

职业路径：

第一步，专业化培训，重点培养综合能力，适岗能力，并帮助找到更适合你的舞台；

第二步，进入实践积累阶段，公司高管与专业导师参与人才培养、评估，以帮助你成长；

第三步，从储备干部走上理论与实践并举的营销中心优秀销售干部

岗位要求：

1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先；

2、敢于接受挑战，希望在医药营销行业有所作为；

3、具备优秀的语言沟通表达能力，吃苦耐劳，能承受较大的压力；

4、有良好的市场拓展能力，有相关营销经验、社团或者班干部经验优先。

如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念，如果你拥有“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的抗压心态，如果你是一位铁齿铜牙，敢于亮剑的人，如果你是有创业梦想的有志青年，那么你就来吧，我们已搭好擂台，等你“武”出你的宝剑。

岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；

2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；

3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业优先，优秀者专业不限；

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为；

3、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台；

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。